Soziale Verantwortung
Als wichtiger Akteur in unserem Segment, sind wir uns unserer Verantwortung bewusst . Aus diesem Grund ergreifen wir eine ganze Reihe an Maßnahmen, um einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Eine dieser Maßnahmen ist die Einrichtung des Isiflo Job Recruitment Center sowie die Unterstützung junger, vielversprechender Sportler. Durch finanzielle Unterstützung, Fachwissen und Innovationen, möchten wir eine Veränderung in unserem Umfeld schaffen. Wir sind in dieser Hinsicht schon sehr aktiv, möchten aber in der Zukunft noch viel mehr tun !
Wertvolle Verbindung zum Arbeitsleben
Unser Engagement konzentriert sich darauf, nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen zu schaffen, die Schwierigkeiten haben, einen Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Dies erreichen wir durch die Zusammenarbeit mit lokalen Sozialunternehmen.
Das Transparenzgesetz
In Norwegen ist am 01. Juli 2022 das Transparenzgesetz in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es, norwegischen Unternehmen einen besseren Überblick über das Risiko von Menschenrechts- und Arbeitsrechtsverletzungen bei der Herstellung von Waren und Dienstleistungen zu erhalten. Die Verbraucherbehörde ist für die Überwachung des Gesetzes zuständig.
Aalberts Verhaltenscodex
Alle unsere Geschäftspartner müssen unseren Verhaltenskodex unterzeichnen.
Leitlinien / Aalberts-Verhaltenskodex. Es werden regelmäßig Risikobewertungen und Audits bei unseren Kunden und Lieferanten durchgeführt.
ISIFLO arbeitet ausschließlich mit europäischen Lieferanten zusammen, bei denen wir die Möglichkeit haben, Kontrollen und Audits durchzuführen.
OECD sin veileder for aktsomhetsvurdering
Unsere Ziele und Werte
Wir arbeiten auf der Grundlage der NAV's vision: Wir geben Menschen Chancen
Die Idee ist, eine gute berufliche Qualifizierungsmöglichkeit für Fremdsprachige und auch für andere zu schaffen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht im Arbeitsleben oder in einer Ausbildung sind.
Ein Ort, an dem man:
Das Isiflo Job- and Lerncenter bei ISIFLO AS in Raufoss; Die Geschichte und Zusammenarbeit
Wir begannen im Jahr 2013 unter dem Namen “NAV / ISIFLO Work Training Centre”. 2018 fand die Umbennenung in “ISIFLO job and recruitment center” statt. Das Center hat sich zu einer Lernbasis sowie zu einem Sprach- und Arbeitstrainingszentrum entwickelt.
Alles began als Kooperationsprojekt zwischen der Gemeinde Vestre Toten, dem NAV Vestre Toten und der Erwachsenenbildung sowie dem Unternehmen Raufoss Water & Gas – dem heutigen ISIFLO AS.
Isiflo AS wollte eine Alternative zur automatischen oder manuellen Montage in einem Niedriglohnland. NAV wollte einen Ort zum “Verbleiben und Lernen”.
Nach dem Vorbild eines Schwesterunternehmens in Frankreich, wurde das Center schließlich gegründet.
Aktuell wurde die Zusammenarbeit auf ISIFLO AS, NAV Vestre Toten, Vestre Toten Adult Education, NAV-Verwaltungen in Østre Toten und Gjøvik sowie Lernzentren in Østre Toten und Gjøvik ausgeweitet.
